9月26日，北京人才发展战略研究院执行院长王选华在启动仪式上发布了《北京市海淀区人才资源统计报告》。? 新京报记者 浦峰 摄

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在人才质量方面，《报告》披露，海淀区主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为76.8%，这一核心指标高于全市20个百分点，也高于硅谷，特别是科技创新活跃的中关村海淀园，从业人员受高等教育比例接近90%。

海淀高层次人才库证书颁发仪式上，市区相关领导共同为首批入库的8位人才代表颁发证书。? 新京报记者 浦峰 摄

从人才集聚度看，第三产业人才占从业人员比例达到81.6%，第二产业人才相应占比为75.0%，人才集聚与产业贡献深度契合。从重点产业看，战略性新兴产业人才集聚效应尤为显著，信息服务业人才总量达到56.7万人，较上年增长3万人，占全市的46.8%；科学研究和技术服务业人才总量达到22.2万人，较上年增长1.4万人，占全市的27.0%。这两类产业人才密度分别达到99.0%和97.6%。

海淀高层次人才库开启仪式举行，首批入库的人才代表获颁证书

《报告》还披露了海淀区主要劳动年龄人口受教育情况、在各产业的人才分布情况，以及在区域的分布情况。《报告》显示，海淀人才质量高。海淀区主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为76.8%，这一核心指标高于全市水平20个百分点。

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从产业分布来看，当前，海淀区第三产业占主导地位，增加值占比达到91.2%。王选华介绍，从人才与产业互动关系看，近年来，第三产业人才数量逐年上升，2021年达到182.5万人，较上年增长0.5万，占全区人才的91.4%。

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“可以说，战略性新兴产业人才已经成为海淀数字经济发展的强大引擎。”王选华表示。

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同时，金融人才较上年略有下降，有3.9万人，人才密度高达98.4%，为建设国家科技金融创新中心奠定了坚实基础。工业人才长期来看有下降趋势，自2015年以来，人才数量由9.4万人下降至6.5万人，下降了30.9%，显示出海淀区产业结构转型升级效果明显。

《报告》基于国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）所定义的人才概念——具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。其中，统计的人才涉及党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六方面。

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现场还举行了海淀高层次人才库开启仪式。今年起，为进一步统筹地区高层次人才资源，加强人才联系服务，海淀区委人才工作领导小组办公室牵头建设了海淀区高层次人才库，从科技、教育、文化、金融等多个领域遴选出一批高端人才，建立常态化联系服务机制。仪式现场，市区相关领导共同为首批入库的8位人才代表颁发了证书。

据悉，今年起，海淀区将与北京海外学人中心深入合作，聚焦高水平人才高地建设，共建中关村国际人才服务功能区暨海淀区海外人才创新创业服务中心，整合市区两级优质服务资源及市场化专业服务，为海外人才回国创业就业提供更优质的服务，打造一流人才服务生态体系和创新创业发展环境，加快高端人才聚集。

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战略性新兴产业人才集聚效应尤为显著

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北京海外学人中心和海淀区委人才工作委员会签署了共建中关村国际人才服务功能区暨海淀区海外人才创新创业服务中心合作框架协议。

中关村国际人才服务功能区暨海淀区海外人才创新创业服务中心签约仪式现场。? 新京报记者 浦峰 摄

开幕式上，北京大学教授、北京智源人工智能研究院院长黄铁军和小米副总裁崔宝秋分别以“以人工智能为例谈原始创新”“小米技术创新与人才发展”为主题，发表了精彩演讲，分享了对于“科技创新和人才发展”这一核心命题的思考。

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9月26日，由海淀区委人才工作领导小组主办的2022年“智汇·海淀”人才主题周启动。北京人才发展战略研究院执行院长王选华在启动仪式上发布了《北京市海淀区人才资源统计报告》（下称《报告》）。《报告》显示，到去年底，海淀区人才资源总量达到199.7万人，同比增长1.1%，占全市人才资源总量超1/4。

文章来源：《高教学刊》 网址: http://www.gjxkzz.cn/zonghexinwen/2022/0927/2084.html